壁画系教学管理规章制度

教学岗位职责范围

（一）教研室职责范围

1、组织本室全体教师学习，全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，钻研业务，不断提高教学水平。

2、经全系教师讨论，制定学期、学年教研室工作计划。

3、组织教师研究和执行教学大纲、专业教学计划。

4、根据系里下达的《教学任课通知书》、《教学进度表》组织任课教师编写学期授课冲刺、教案、讲义，完成规定的教学工作量。

5、组织教师开展教研活动，鼓励教师撰写学术论文。

6、审核并记载老师的工作量，检查与评定教师的教学质量。

7、每学期或学年提出教师进修和培训计划。

8、组织编写或选定教材，协助教材讲义出版和课件的制作工作。

9、拟定和组织讨论每学期命题制作的题目，毕业创作的题目审定，并组织实施完成。

10、根据条件遂步开展一定的科学研究工作，以提高教师的业务水平。

11、领导和组织学生的实验、实习（校外）、毕业创作与毕业答辩以及学校系里的考核工作。

12、负责本科室的考勤和教师工作量的统计工作。

13、每学期结束必须向系里写出书面总结。

（二）工作室职责范围

1、根据专业基础教学大纲的要求，搞好工作室的建设规划，有计划、有步骤的实施。

2、根据系里下达的教学任务，做好经费预算，安排教学计划，落实教学设备与材料。

3、负责完成教学任务，确保教学质量，加强对设备，仪器的材料的管理，建立贵重精密设备的技术档案。

4、建立和完善各项管理制度（包括安全措施）

5、负责工作室设备的采购、更新、维修以及做好报废设备的鉴定工作。

6、做好工作室内的安全工作，防水、防盗、防电、防毒，确保设备、仪器完好和人生安全。

壁画与综合材料绘画系

2013年4月